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À partir du 1er avril prochain, toute personne dont le contrat de travail est rompu par l'employeur pour cause de force majeure médicale et qui est en incapacité de travail, pourra s'adresser au Fonds "retour au travail" pour l'acquisition notamment d'un accompagnement de carrière ou d'un coaching personnalisé via des prestataires de services agréés."Les employeurs qui mettent fin au contrat d'un travailleur pour cause de force majeure médicale doivent payer 1.800 euros au Fonds. Le but est d'offrir à ces (ex-)collaborateurs la possibilité de s'orienter vers un nouveau travail. Grâce notamment à un accompagnement de carrière ou à un coaching personnalisé, ils obtiennent de nouvelles perspectives de retour sur le marché du travail, dans la mesure de leurs possibilités", explique l'Inami. Pour cela, ils peuvent introduire une demande auprès de l'Inami, puis demander l'aide d'un prestataire de services agréé. Ils reçoivent un voucher d'une valeur maximale de 1.800 euros, qu'ils peuvent utiliser pour l'acquisition notamment d'un accompagnement de carrière ou d'un coaching personnalisé auprès d'un prestataire de services agréé. Le prestataire de services agréé communique à l'avance les services qu'il propose pour cette somme. À partir du 1er avril 2025, les personnes en incapacité de travail depuis plus d'un an pourront également faire appel à ce Fonds.